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党的建设

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上级精神 学习贯彻 党员心声 廉洁从业 群团工作

集团第九届七次职代会暨第十二届五次工代会工作报告

来源: 作者: 时间:2019-3-16 阅读:

刘立民

2019年3月15日

各位代表、同志们:

现在,我受集团第九届职代会和工会委员会的委托,作工作报告,请予审议。

一、2018年工会工作基本情况

2018年集团工会在集团党委和省建设工会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,落实集团九届五次职代会暨第十二届三次工代会文件精神和工会重点工作计划,紧紧围绕集团中心工作,发挥工会联系职工的桥梁作用,坚持“以党建带工建,抓工建强党建,共同推进集团健康稳定发展”的工作思路,认真履行工会职能,在维护稳定、凝聚人心、求真务实、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面取得了新的进步,在集团经济建设和改革、重组、转型升级中发挥了积极作用。

(一)加强政治业务引领  坚持正确政治方向

一是按照集团党委统一部署,两级工会组织积极协助党组织认真开展学习宣传贯彻党的十九大精神,积极推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,集团两级工会干部通过参加集团党委组织的党群干部党建理论集中学习培训、听取党建知识讲座、省总干部轮训、专题学习座谈会、基层各单位组织的党群理论学习教育以及自读自学,经常性思想政治教育活动,坚定“四个自信”,增强了工会干部的“四个意识”和正确把握政治方向的能力。

二是坚持以职工为本,以微信群为载体,想职工所需,加强信息交流,以五大发展理念为指导,以“四个创新”为突破口和发力点,加强了工会“三性”和克服工会“四化”的倾向,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部举办《工会法》、《劳动法》、《企业法》等业务培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高了工会干部的五种意识和政治、业务综合素质能力。

三是针对近年来出现的新业务知识和新政策,随时组织工会干部开展业务培训,让工会干部在第一时间了解新知识、新政策,促进工会干部自觉学习,用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自己,用先进的理念更新自己,通过及时学习更新,提高了工会干部掌握业务知识和政策理论水平的能力。

(二)围绕中心服务大局  发挥桥梁维权职能

一是工会积极参与集团各项经济建设,为集团稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用。团结动员广大职工自觉把自身前途命运、个人梦想同实现党和国家确立的“中国梦”紧密联系在一起,积极维护职工合法权益,提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,建好“职工之家”,当好最可信赖的“娘家人、贴心人”,教育职工在集团改革、重组、转型升级发展的关键时刻,与集团形成理念共识,提高职工履职尽责、勇于创新的责任感、使命感,不断激发广大职工的聪明才智和创新活力,为集团的全面发展作出贡献。

二是坚持开展劳动竞赛,促进施工生产安全。结合全年施工生产任务,3月份,工会下发了开展“三个强化,三个实现”为内容的“安康杯”竞赛活动的通知,对劳动竞赛进行了全面部署,全集团24个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份配合集团组织开展了“安全生产月”活动;在活动开展期间,有1500余人受到动员教育、320余人参与“六个一”活动,查找事故隐患200余处、全部得到及时整改,施工现场精细化管理普遍得到提高,“创鲁”各项工作扎实到位,实现了安全生产三个强化、三个为零的竞赛目标,集团设备公司塔吊司机王龙荣获甘肃省“五一”劳动奖章;“三八”节前,一名巾帼创新岗、优秀女职工参加了全省妇女代表大会。

三是加强对劳动保护政策落实情况的监督。7月份,集团工会参加了全国工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会,在会上作了经验交流发言;今年对一名全国劳模发放了健康体检补助金,一名省部级劳模发放了困难补助金,对七名省部级以上劳模进行了摸底调查,全年调解劳动争议4起,调解了物业公司部分保安员提出的工资与休息的情况反映等几次劳动争议,做到了按法规及时调解、及时化解,维护了职工的合法权益。主动开展推动工资集体协商工作,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序,2018年9月甘肃省总工会集体协商工作调研互检第三组对集团开展集体协商工作情况进行了调研,对集团开展集体协商工作给予了充分肯定。

四是开展了职工技术创新活动。集团多数单位组织开展职工技术培训、“五小”研创竞赛和征集合理化建议活动, 各单位组织各类技术培训7场(次)、参加职工300人(次)、“小改造、小革新、小设计”等“五小”成果研创应用3项,征集合理化建议40余条,采纳30条。6月份,集团共选送7名职工参加全省技能大赛,他们在强手如林的比赛中认真准备,精心操作,取得了优异成绩,并有三名选手荣获“甘肃省技术标兵”称号。

五是坚持做好集团劳模先进人物选树工作和向国家、省、市推荐申报工作,不断规范工作内容,强化项目、车间(栋号)技术创新、工艺创新、管理创新,增强了创新能力,提高了生产效率和经济效益。并对评选出的劳动模范、先进生产(工作)者、工会积极分子、安康杯先进个人进行表彰,鼓励各专业技术人员主动进取,奋勇争先,苦练技能,岗位成才,充分发挥劳模先进人物业务专长和技术优势。

六是成功组织了集团第九届五次职工代表大会暨工会第十二届三次会员代表大会,在这次职代会上,选出了新一届集团工会委员会;表彰了先进单位和先进个人;2018年7月份在集团第九届六次职工代表大会暨工会第十二届四次会员代表大会上,选举产生了集团一名职工董事、补选了八名工会第十二届委员会委员,民主评议了集团领导干部,全年共征集职工提案意见62份,转交行政49条,根据提案内容安排相关职能部门进行了答复,有效的发挥了集团民主管理、民主监督的作用。厂务公开工作在党政领导的支持下进一步深化,多数单位定期不定期地公开生产经营情况,收入支出情况以及职工关心的热点问题情况,强化了各生产经营单位民主管理和群众监督,规范了各单位办事程序,促进了党风廉政建设,保障了职工的知情权、表达权、参与权、监督权。

(三)关心困难职工生活  做好帮困救助工作

为了精准帮扶困难职工群众,一年来集团两级工会组织坚持对职工住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助,深入工地、职工家庭走访慰问,做到了职工住院有探望、每逄节假日有慰问,2018年有946名职工参加了互助保险,集团“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”活动共帮扶2659人,帮扶金额157686元,走访慰问生活困难家庭和工伤职工137户,办理职工住院理赔86人,理赔金额66512元,看望住院职工53名。

(四)坚持工会规范建设  提高工会工作活力

一是以社会主义核心价值观和集团核心价值观为引导,推动集团两个文明建设协调发展,在全体职工中开展了“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动,大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、勇于创新、奉献社会为内容的“四德”新风尚,不断激活职工群众向善向上的正能量。加强施工现场“三同”建设,为职工建造文化活动阵地,扩充职工书屋图书,满足职工阅读需求,为全体职工发放观看期限为一年观影券,丰富职工业余生活。

二是开展文体娱乐活动,丰富职工文化生活。工会坚持每年组织开展职工篮球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河、扑克双扣、象棋、跳绳等比赛活动,工会协助集团组织210余名职工参加了2018年兰州市马拉松赛,基层工会经常不定期组织篮球、羽毛球、趣味运动会等文娱体育活动,职工参加各项文体娱乐活动人数累计达800余人次,集团还组织足球队参加“校企杯”足球联赛,集团职工文化活动室安排专人管理,按时开放,为职工日常文体活动提供了良好服务。落实了工会工作要求。

三是认真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。工会财务严格按照《会计法》的规定办事,按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料,对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立管理原则, 遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则,少花钱,多办事,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺利开展。

四是为了进一步强化集团精神文明建设,丰富职工文化生活,多形式展现职工积极向上的形象和精神风貌,推动企业文化建设,营造和谐浓厚的文化氛围,陶冶职工道德情操,激发职工学习热情。集团工会在庆祝中华人民共和国成立69周年之际,在集团全体职工、离退休、内退职工中举办“启航新时代,共筑威尼斯城梦”为主要内容的职工书画摄影作品展评活动,活动共收集书画、摄影作品297幅,198幅作品进行了参展。

(五)加强女工工作  提高女职工整体素质

一是工会十分注重女职工队伍建设,主动倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,为49名60岁以上独生子女的父母发放一次性奖励金,使计生政策得到有效落实。

二是家庭文明建设深入人心。“注重选树典范,大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法,主动营造尊老爱幼,关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围,着力提高女职工的综合素质。

(六)加强离退休党组织建设  做好管理教育服务工作

一是加强了离退休办公室党的组织建设和思想教育工作。根据《党章》有关规定,报请集团党委同意,设立了集团离退休党总支部委员会,下设六个党支部委员会,对担任党支部书记、委员、党小组长的人员发放了工作补贴,加强了退休党组织的党建工作,提高了他们的工作热情、责任心和积极性。通过开展“两学一做”学习教育活动,落实“三会一课”制度和开展主题党日活动、谈心谈话活动;利用“微学习、微党课”活动推动线上线下学习交流互动,听取意见和建议,强化了党建理论学习,加强了党组织与党员的有效沟通,增强了党员的党性意识和组织观念意识,积极参加有益于健康的文体娱乐活动,6月份组织16名离退休人员到宁卧庄宾馆听取由省老龄委组织开展的老年健康知识讲座,7月份有60余幅作品参加集团工会组织的书画摄影展评。

二是建立健全了离退休党员、职工各项管理制度和离退休党员、职工基本信息管理系统,加强了集团离退休党组织和离退休办公室对离退休党员和职工的全面有效管理、教育和服务;通过建立微信群对离退休流动党员和退休职工进行有效的跟踪和动态管理,实现远程电话和视频联系、了解个人思想、家庭生活等情况,解决了流动退休党员和职工去向难掌握,管理难到位,教育难跟进等问题。积极为离退休职工提供全方位服务,全年接待离退休职工来电来访126人次,为6名外地退休人员收集、整理、报销、汇寄医药费,协助9名病故退休职工办理了丧事,提升了集团离退休办公室对退休职工的综合管理能力,增强了退休党组织的凝聚力,稳定了离退休职工队伍。

二、2019年工会重点工作计划

2019年集团工会工作总体要求是:在集团党委和省建设工会领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,中国工会十七大会议精神和集团生产经营暨党建、党风廉政建设工作会议精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,加强工会自身建设,深化工会改革创新,大力推进工会工作法治化建设,提高工会维权服务工作质量,推动构建和谐劳动关系,推进职工队伍建设,围绕集团施工生产经营工作,团结动员职工凝心聚力、开拓进取,为完成集团改革、重组、转型升级,全面建设和发展建功立业。

(一)认真贯彻学习党的十九大、中国工会十七大精神, 推进工会工作法治化建设

一是按照集团党委工作安排,继续抓好党的十九大精神学习、党风廉政建设和法律法规教育学习,贯彻落实中国工会十七大精神,宣传贯彻好集团两会精神,深入开展新时代中国特色社会主义思想的学习培训,深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针,并结合实际落实到工会工作全过程和各方面;开展《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规学习教育,推进工会工作法治化建设,引导广大职工增强维护自身合法权益意识。

二是以中央党的群团工作会议对工会群团组织的根本要求,增强工会工作的政治性、先进性、群众性,落实和体现工会各项工作的具体内容,是工会组织建设更加充满活力、更加坚强有力,立足新时代中国特色社会主义新方位、立足社会矛盾新变化、立足共建共治共享社会治理新格局、立足集团改革、重组、转型升级新阶段,谋划、推进、做好新时代工会工作,善于观大势、谋全局、干实事,拥抱新时代、践行新思想、实现新作为,切实增强工会工作的针对性、有效性和开放性。

(二)以群众性创新活动为载体,增强工会工作活力和凝聚力,为集团持续健康发展建功立业

一是引导广大职工支持集团改革、重组、转型升级工作。两级工会组织要把广大职工思想和行动统一到集团深化改革的决策部署上来,深入调查研究,加强源头参与,积极主动反映职工诉求,维护职工利益。

二是围绕集团施工生产经营各项工作,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,开展 “安康杯”劳动竞赛活动;全国“安全生产月”活动;技术比武和“五小”研创活动;岗位培训和练兵活动,落实《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案》,积极参加全省技能大赛活动,通过劳动竞赛和技术比武,达到创精品工程、建和谐团队、树先进典型,提高青年职工技术水平,建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军,促进集团的健康发展。

三是在广大职工中深入开展社会主义核心价值观和集团核心价值观实践活动,推动企业文化建设。用核心价值观引领职工,适应新形势新任务,深化“中国梦·劳动美”主题教育,广泛开展职工读书活动和普法活动,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作,更好的强信心、聚民心、暖人心,团结广大职工增强理想信念、价值理念、道德观念。

四是打造健康文明的职工文化,激活和传递蕴藏在职工中的正能量。切实调动广大职工的生产积极性、创造性和智慧,激励和引导项目、车间(栋号)技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、文化创新,增强项目、车间(栋号)创新能力,提高生产效率和经济效益。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,扎实推进职工队伍建设,进一步做实叫响“工人先锋号”、“威尼斯城工匠”等工会品牌工作,立足建筑施工新业态,培养打造倡导一大批爱岗敬业、诚实守信、能力超群、技术过硬、争创一流的技能人才,全面提升“甘肃威尼斯城”质量品牌影响力和知名度,鼓励职工争当职业道德标兵,积极开展职工文体活动,加强职工流动书屋建设,满足职工多样化的文化需求,使职工切磋技能有场所,思想交流有园地、推动职工文化建设新发展。

(三)维护好服务好职工利益,积极构建和谐的劳动关系,不断提高民主管理水平

一是做好职工维权工作。要贯彻上级工会关于维权工作的指示精神,研究新常态下职工权益实现上存在的突出问题和热点问题,主动依法科学维权。

二是做好为职工服务工作。工会要坚持以职工为中心的工作导向,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题,不遗巨细、春风化雨,全方位提高服务职工工作水平。继续坚持做好职工住院探望、节假日慰问、互助保险以及“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等工会帮扶救助品牌工作,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

三是构建和谐的劳动关系。以职代会、厂务公开、集体合同为重要载体,切实做好集团民主管理工作和劳动关系和谐建设工作。进一步规范工作程序,注重工作质量,团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代,推动构建和谐劳动关系,支持职工参与企业管理,充分发挥职工参政、议政能力,引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求,切实维护职工合法权益;提高服务工作质量,深化工会改革创新,使工会组织建设更加充满活力、更加坚强有力,在推动构建中国特色和谐劳动关系中履职尽责。

四是坚持做好厂务公开民主管理工作,不断提升厂务公开规范化水平,促进集团厂务公开民主管理工作迈上新的台阶。开展《集体合同》监督检查工作,组织有关部室和职工代表对《集体合同》条款落实情况进行检查,对出现的问题及时协商,提高制度运行质量。要继续做好集团劳动争议预防、预警工作,优化集团发展环境,推动集团建立和谐稳定、互利双赢的新型劳动关系。

(四)加强工会自身建设,不断增强工会组织凝聚能力, 培养一支综合素质高的工会干部队伍

一是要加强工会组织和工会干部自身建设。工会两级组织和工会干部要结合集团改革、重组、转型升级发展的实际,进一步增强做好工会工作的责任感和使命感,要敢于和善于主动担责,主动探索具有工会工作特色的新思路、新办法,充分发挥工会组织的作用,开拓创新,奋力作为,全面履行好集团两级工会的工作职能;工会干部要加强政治理论和业务知识学习,增强政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,不断提高工会干部的政治理论水平和业务综合能力。

二是进一步加强基层工会组织建设。正确贯彻执行集团党委、行政和省建设工会有关工作安排和指示精神,健全工会各项规章制度,充分发挥工会在职工和企业之间的桥梁纽带作用,贯彻落实好《企业工会工作条例》,夯实工会工作基础,着力补好基层短板,完善基层工会工作制度,不断增强会员职工的组织感、依靠感,大力推进工会职工小家建设上水平,努力为职工排忧解难、说话办事,让职工群众切实感受到“家”的温暖。

三是进一步增强互联网思维,推进网上工会建设。要把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台和新窗口,增强传播力、引导力、影响力。主动适应信息化应用新趋势,更直接更便捷地联系服务职工群众。加强基层工会宣传报道工作,着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面工作,进一步开展争创“六好”基层工会活动。

四是进一步加强工会作风建设。严格按照省政府国资委和集团党委要求,完善工作机制,转变工作作风,创新工作思维、内容和形式,深入工地、深入职工群众,进行调查研究,了解职工思想动态,强化监督检查,狠抓整改落实,着力解决突出问题,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”使工会工作更加精准对接党政所需、基层所盼、职工所想。

五是进一步加强工会干部队伍的能力建设。要加强工会干部的教育和管理,对工会干部有针对性的进行业务培训和教育,提高综合管理能力,加强工会干部队伍建设,以适应新时期对工会工作提出的要求;要在工作实践中磨练自己,努力做到会写、会说、会调研、会协调,做一名有工会理论素养、有工作创新能力和有丰富职工工作经验的“三有”工会干部,建设一支德才兼备、适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。

(五)做好女职工工作、工会财务管理工作、离退休职工管理工作

一是加强女职工组织建设,做好工会女职工工作。切实维护女职工的合法权益和特殊利益,实施“女职工爱心帮扶工程”,推进女职工权益专项集体合同的签订,督促改善女职工劳动卫生条件,减少或避免职业因素对女职工身心健康、生命安全造成危害,为女职工办好事。充分调动女职工的主动性和创造性。创建巾帼文明岗和巾帼建功标兵活动,发挥好女职工在施工生产经营工作中的作用。

二是加强工会财务监管工作,严格执行工会财务制度。根据《工会会计制度》,全面实行台帐化管理,按照有利于两级工会履行维护职能的要求,依法合规用好、管好工会经费,认真执行工会一年两次经审会审查,年度工会经费预算执行情况及经费收支审计,更好地规范工会经费使用管理,充分发挥工会财务经费的职能作用;坚持工会经费向基层倾斜,为职工服务。

三是认真做好离退休职工的日常服务与管理工作。对离退休管理和服务工作进行调查研究,力争使离退休党组织工作、离退休职工管理工作、离退休职工服务工作有新的突破口和创新。按照上级有关精神要求,适时建立离退休党员学习阵地。抓好离退休两级党组织“两学一做”学习教育,做好常住异地退休职工的沟通和联系,办理好离退休职工的异地就医、医疗保险相关事项、解决好医药费报销等实际问题,积极开展思想教育、文体活动、走访慰问、谈心谈话、主题党日活动工作,协助相关部门做好领取养老金资格认证工作,妥善处理好离退休职工来信来访,保证离退休职工诉求有回应,办事有结果,服务有保障。

谢谢大家!

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